One Consulting – Evaluación Final Curso Auditores FFSSC 2000 El tiempo ha terminado.El tiempo se terminó, ya no puedes responder. 0 Hours 0 Minutos 0 SegundosTiempo restante One Consulting - Evaluación Final Curso Auditores FFSSC 2000 Paso 1 de 19 5% Nombre completo* Nombre Apellidos *Con este se emitirá el diplomaCorreo* No. De Identificación Personal DPI:Fecha Formato de fecha:MM barra DD barra AAAA Curso:Empresa:Tiempo restante 0 Hours 0 Minutos 0 Segundos Serie IA continuación se presenta una serie de interrogantes, seleccione como respuesta, la opción que mejor refleje su punto de vista.La auditoría que lleva a cabo un cliente es clasificada como:*Auditoría de segunda parteAuditoría combinadaAuditoría de tercera parteAuditoría conjuntaAuditoría de primera parte En ISO 9001:2015, ISO 22000:2018 y FSSC 22000 Versión 5.0, el significado del término “debe” es:*DocumentoRecomendaciónObligaciónObligación bajo ciertas circunstanciasOpción Fase del proceso de la auditoría en la que se evalúan los hallazgos para determinar si existe conformidad, no conformidad u oportunidad de mejora:*Verdadero en la mayoría de las circunstanciasReunión de aperturaReunión de cierreAuditoría in situSegunda reunión de auditoresPrimera reunión de auditores Auditoría en la que se evalúan más de dos sistemas de gestión al mismo tiempo (Ej. ISO 9001:2015 & FSSC 22000 Versión 5.0):*Auditoría externaAuditoría de certificaciónAuditoría combinadaAuditoría de tercera parteAuditoría conjunta No es uno de los principios de la auditoría:*ConfidencialidadLiderazgoProbabilidadIndependencia Clasificación de las no conformidades según el esquema FSSC 22000 versión 5.0*Severas, moderadas y menoresCríticas mayores y menoresMayores y menoresNo existe clasificación de no conformidadesCríticas y no críticas Rol del equipo auditor responsable del cumplimiento del plan de la auditoría:*Administrador del programa de auditoríaExperto técnicoCliente de la auditoríaAuditor LíderAuditor Los 3 temas que un auditor debe tener en cuenta para realizar una auditoría son:*Objetivo de la auditoría, plan de auditoría, personal a ser auditadoTipo de auditoría, fecha de la auditoría y criterios de la auditoríaObjetivo, alcance y criterios de la auditoríaPrograma de auditoría, plan de auditoría, lista de verificaciónPuestos de trabajo a ser auditados, fecha de la auditoría, horario de la entrevista Es el principio de la auditoría que se define como el “principio del profesionalismo”:*ÉticaConfidencialidad.IntegridadPresentación imparcialIndependencia Se define como el efecto de la incertidumbre sobre los objetivos:*OportunidadAmenazaVulnerabilidadRiesgoProbabilidad En auditorias de sistemas de gestión, es el riesgo de incumplimiento de un requisito, pero aún no es una no conformidad materializada*HallazgoOportunidad de mejoraObservaciónConformidadNo conformidad menor Rol que no forma parte del equipo de auditoría:*GuíaExperto técnicoObservadorAuditor líderInspector El procedimiento es más importante que el proceso:*FalsoLo importante es el indicadorVerdaderoEl procedimiento es lo que se documentaLos procesos tienen procedimientos Organización o persona que solicita una auditoría:*Dueño del procesoExperto técnicoCliente de la auditoríaAdministrador del programa de auditoríaAuditado Rol optativo en el equipo auditor según ISO 19011:2018:*AuditorGuíaAdministrador del programa de auditoríaAuditor líder Serie IIA continuación se presenta una serie de casos hipotéticos ocurridos en una auditoría de primera parte, indique en la casilla correspondiente si existe: conformidad, no conformidad u oportunidad de mejora. En caso de que considere que es una no conformidad, coloque la cláusula especifica de la norma o normas que apliquen ISO 9001:2015, ISO 22000:2018 y/o FSSC 22000 Versión 5.0. En el campo denominado “descripción” coloque el argumento por el cual definió que se trata de una conformidad, una no conformidad, o una oportunidad de mejora. Caso 1: Al auditar el proceso de compras de una empresa dedicada la producción de alimentos para el consumo humano, el auditor constata que las empresas del grupo que brindan servicios a la empresa, no han sido incluidos como proveedores críticos del sistema, tal es el caso del soporte informático, la gestión recursos humanos y la gestión de cumplimiento legal y regulatorio. El argumento de la empresa, es que por ser corporativos no los podrían sustituir y que además estos servicios no influyen en la cadena de valor, al contrario de los proveedores de materia prima, insumos y transporte, los cuales si se encuentran declarados como proveedores críticos. El Gerente de Compras, le muestra el registro “Listado de Proveedores Críticos del Sistema”, código R-CO-03, versión 02, en el cual aparecen estos proveedores, su fecha de evaluación y la fecha de la próxima reevaluación.*Oportunidad de MejoraNo ConformePara el caso anterior, seleccione el punto de norma que aplica:*9001:2015 8.4.1 y 2000:2018 8.4.1FSSC 22000 versión 5.0 y 9001:2015 8.4.122000 versión 5 y 9001:2015 8.4.1Descripción* Caso 2: Al auditar el proceso de recursos humanos y solicitar el perfil de puestos del personal del proceso de producción, el auditor constata que este documento no hace referencia a las habilidades que se requiere para ocupar el puesto, el Gerente de Recursos Humanos indica que este es un tema que aún no se aborda en la empresa, pero que para el próximo año ya se tiene contemplado incluirlo en los perfiles de puestos de toda la empresa. El Gerente de Recursos Humanos enseña el “Plan de Mejora” código PL-RH-02, versión 3 en el que se indica que para el 2021 se tiene contemplado incluir este tema en los perfiles de puestos.*Oportunidad de MejoraNo ConformeDescripción:*